·2024年度岗位竞聘

为切实加强医院中层干部队伍建设，依照德才兼备的用人标准合理配备中层干部，努力打造一支高素质的医院管理干部队伍。7月19日，我院在行政楼二楼会议室组织开展临床科室中层干部岗位竞聘会，由医院领导班子、县卫健委代表及医院医德医风管理科全程考察与监督。

竞聘经前期报名自荐、资格审查，共有40名同志参与。遵循公平、公正、公开以及平等、竞争、择优的原则，采用演讲面试和答辩两个环节进行，现场评委由医院领导班子、医务科、护理部、部分职能科室负责人共同组成。

竞聘人员逐一上台，结合自身工作经验，从个人背景介绍、应聘职务、求职动机、工作展望等方面进行自我推荐的精彩演讲，评委们根据竞聘人员演讲内容，结合竞聘岗位的任职要求，进行相关问题的提问，进一步考察竞聘者的综合分析判断能力和逻辑思维能力。整个竞聘过程紧张有序、精彩纷呈，充分展现了竞聘者的专业素养和精神风貌。

竞聘者

竞聘者

评委们从竞聘者的岗位认知能力、工作设想、综合分析判断能力、逻辑思维能力等方面逐一进行了综合评价，并现场计分。

评委

中层干部是医院的支柱力量，在医院建设中起到承上启下的关键作用。此次开展中层干部竞聘上岗，是我院落实人才强院战略、打造高素质管理团队的重要举措。医院遵循党管干部原则，精心组织，严格把关，力求将合适的人才安排在合适的岗位上，打造一支敬业、务实、进取的干部队伍，进一步激发全院员工的使命感和责任感，引领医院全体成员以进取拼搏的精神、严谨务实的作风，推动各项工作高质量稳定发展。